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就业指导----大学生求职安全知识
2011-12-07 10:53  
亲爱的毕业生朋友:
    当你要就业的时候,一定要注意就业安全。这里有一些温馨提示,有助于你的就业。
 

一、警惕招聘骗局

(一)招聘收费:

1、先培训,后上岗;

2、要上岗,先交风险抵押金;

3、按有规定“收取信息费、资料费”。

(二)非法职介

1、打着咨询公司、顾问公司等旗号,以“直聘”来诱惑求职者上钩;

2、用美丽的语言骗取求职者信任

3、与用人单位“勾结”,用虚假信息蒙骗求职者

(三)“高薪诚聘”

1、色情服务业

2、传销

(四)招聘信息注水

1、招聘岗位名不副实

2、先购买产品后上岗

3、试用期永远不合格

4、不公条约,口头承诺不兑现

二、加强家教防范

1、选择正规的家教渠道

2、不要轻易交纳各种费用

3、加强防范,谨防不法侵害

4、及时结算费用,以防雇主拖欠工资

三、谨防传销陷阱

(一)大学生频陷传销泥潭的原因

1、急功近利,生活期望值过高

2、被传销组织提出的平等、互爱等虚拟的东西所迷惑

3、“一夜暴富”,梦想天上掉馅饼

4、理想信念有所缺失,缺乏脚踏实地工作态度和精神

(二)怎样抵制传销

1、加强人生观与择业观方面的培养,以提高对非法传销的“免疫力”。

2、平时应多看一些关于国家打击传销的报道,并与同学讨论预防的策略。

3、与人交往要谨慎,不要轻易相信别人。

4、发觉受骗后要果断回头,及时报案,大胆揭发,使犯罪分子受到应有的法律制裁。

四、维护自身权益

(一)学好相关法律课程。

(二)在就业前和工作中,要学会四个方面的法律知识,即“5134”。

“5”个方面的谈判:工资,工时,休息休假,劳动安全,保险福利。

“1”签好一份合同

“3”是重点明确“三工”和“三金”:工资、工时、工伤;医疗,养老,失业。

“4”解决劳动争议的四条途径:举报(劳动监察部门),调解(企业劳动争议调解委员会、仲裁委员会和法院),仲裁(劳动仲裁委员会),诉讼(人民法院)

(三)相信法律是公正的,细心搜集证据,保证权利的行使。

(四)要依法维权,充分利用各种机会和场所争取权利。目前求职者维权主要途径有以下三条:

1、遭遇非法职介、招聘中收取押金,或发现招聘单位在试用期、劳动合同中存在欺骗行为等,均可向所在地劳动监察机关举报。

2、发现用人单位为无证经营,可向工商部门投诉。

3、若发现招聘骗局涉及诈骗金额较大,可向公安部门报案。

                                外国语言文学系就业工作领导小组
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